축구 토토 승무패의 기본 정책 및 기업 거버넌스의 목적은 주주를 포함한 모든 이해 관계자의 기업 가치를 극대화하고 관리 효율성 및 투명성을 향상시키는 것입니다. 이러한 이유로, 우리의 주요 문제는 철저한 기업 윤리 및 규정 준수를 보장하고, 내부 통제 시스템을 확립하고 강화하고, 객관성과 관리에서 의사 결정을 보장하는 것입니다.
최신 보고서 (PDF)는 아래 링크에서 볼 수 있습니다.
(1) 이사회
원칙적으로, 이사회는 한 달에 한 번 정기 이사회 회의 (필요한 경우 추가 이사회 회의)를 개최하여 법률, 규정, 설립 기사 및 규정에 따라 작업을 결정하고 수행합니다.우리는 예약 상태를보고하고 있습니다.
(2) 감사 및 감독위원회
감사 및 감독위원회는 감사 및 감독위원회 회원으로 구성되며 원칙적으로 한 달에 한 번 개최되며 내부 감사 부서가보고합니다.우리는 감사를 수행하고 있습니다.
(3) 지명 및 보수위원회
.각 개인의 적절성과 투명성을 보장하기 위해 지명 및 보수위원회는 이사회에 자발적인 자문 기관으로 설립되었습니다.
(4) 관리위원회
우리 축구 토토 승무패의 실행과 관련하여, 우리는 축구 토토 승무패의 대표 이사를 축구 토토 승무패의 임원에게 할당함으로써 실행에 대한 책임을 위임합니다. 그러므로,
(5) 준수위원회
두 명의 외부 이사와 내부 감사 부서를 포함한 감사 및 감독위원회는 CEO와 CEO의지도하에 있으며 각 축구 토토 승무패의 회장과 함께 각 그룹이 의장을 맡고 있습니다.구성원은 규정 준수, 위험 관리 및 경영의 기초를 형성하는 CSR과 같은 중요한 기업 거버넌스 문제에 대해 논의하기 위해 조직되고 정기적으로 소집됩니다.
(6) 감사 상태
.이를 통해 축구 토토 승무패 운영 전반에 걸쳐 법적 및 적절성을 엄격하게 모니터링 할 수 있습니다.
우리는 외부 이사가 임원으로 봉사하는 기업 및 조직과의 비즈니스 관계를 고려하여 외부 이사를 선정했으며, 도쿄 증권 거래소에서 정의한 독립 이사의 독립 표준을 고려했습니다. 또한 감사 및 감독위원회의 구성원 인 3 명의 외부 이사 중 어느 누구도 축구 토토 승무패의 주요 주주, 고객, 비즈니스 파트너 또는 기타 이해 관계자간에 계약을 체결하지 않습니다.
축구 토토 승무패는 3 명의 외부 이사를 독립 임원으로 지정했습니다.
증권 및 비즈니스 보고서의 이사에게 지불 한 총 보상 금액이 나와 있습니다.
2021 년 9 월 말 회계 연도에 지불 한 축구 토토 승무패의 임원 보상은 7 명의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 제외), 4 명의 이사 (오디오 및 감독위원회 위원)의 1,100 만 엔의 8 천 8 백만 엔, 4 명의 이사를 위해 9 백만 엔을위한 1,100 만 엔이었습니다.
우리는 현재 특정 인수 방어 조치를 도입 할 계획이 없습니다.
축구 토토 승무패는 이사의 의무 실행이 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하고 축구 토토 승무패 및 자축구 토토 승무패의 운영에 대한 적절성을 보장하기 위해 시스템을 다음과 같이 결정했습니다.
(1) 축구 토토 승무패 및 자축구 토토 승무패의 이사 및 직원의 의무가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템
이사와 직원은 법률 및 규정을 준수하고 직무를 수행하기 위해 축구 토토 승무패 및 기타 법률을 기반으로 다양한 기관을 설립하고 축구 토토 승무패와 CEO의지도에 따라 각 그룹의 회장과 의장 및 정기적으로 소집을 형성합니다. 위원회는 규정 준수, 위험 관리 및 경영의 핵심을 형성하는 CSR과 같은 중요한 기업 지배 구조 문제를 고의적으로 고의적으로 할 것입니다.
또한 CSS 그룹 윤리 강령 및 규정 준수 규칙을 설립 한 후 축구 토토 승무패의 대표 이사는이 정신을 각 그룹 축구 토토 승무패의 이사와 직원에게 지속적으로 전달하고 법률 및 규정 및 사회적 윤리의 준수가 기업 활동의 시작점을 보장합니다. 또한이 그룹은 내부 고발자 시스템을 계속 운영하고 법률 축구 토토 승무패 및 세무 회계사와 자문 계약을 체결하여 규정 준수 시스템을 강화하고 보완 할 것입니다.
(2) 이사의 의무 실행에 관한 정보를 저장하고 관리하는 시스템
이사회 및 기타 중요한 회의에 대한 이사의 의무 실행과 관련된 기타 정보는 문서 또는 전자기 미디어에 기록되어 법, 규정, 법인 및 축구 토토 승무패 규정에 따라 적절하게 저장 및 관리됩니다.
정보 관리 및 개인 정보 보호도 각 관리 규정에서 결정됩니다.
(3) 축구 토토 승무패 및 자축구 토토 승무패의 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조
우리 축구 토토 승무패와 자축구 토토 승무패에서 이사회는 일반 경영 관련 위험 관리를 담당하고 있으며, 이사회의 상담 후 관리 책임자는 총괄 관리자가되어 구체적인 위험을 철저히 관리하기 위해 노력합니다.
. 기존의 "안전 및 건강 관리 규정", "개인 정보 및 특정 개인 정보 보호 규정", "정보 관리 규정", "내부자 거래 예방"등의 다양한 위험 규제를 기반으로하는 위험을 확립 할 것이며, 적절한 규제를 기반으로 할 것이며, 적절하고, 적절하고, 적절한 규제를 확립 할 것입니다. Elines는 "우리 축구 토토 승무패가 설립했으며 모든 예방 조치를 위험 관리에 가져옵니다.
(4) 이사와 자축구 토토 승무패의 의무가 효율적으로 수행되도록하는 시스템
정기적 인 이사회 회의 외에도 축구 토토 승무패와 자축구 토토 승무패는 중요한 문제, 관리 전략 및 사업 계획 실행 및 모니터링에 관한 결정을 내릴 수 있습니다.
. 이사회는 각 CSS 그룹 축구 토토 승무패의 관리 및 운영과 관련된 중요한 문제에 대한 보고서를 받고 예산 성과를 관리하여 관리 및 운영 실행의 효율성 및 효율성을 보장합니다.
(5) 축구 토토 승무패와 자축구 토토 승무패로 구성된 축구 토토 승무패 그룹의 운영의 적절성을 보장하는 시스템
"제휴 축구 토토 승무패 관리 규정"에 따라 축구 토토 승무패는 축구 토토 승무패 그룹이 비즈니스 성과 상태, 재무 결과 등을 주기적으로 지속적으로 축구 토토 승무패에보고하게 할 것입니다.
. 이사회는 계열사의 자율성을 존중하고 축구 토토 승무패의 사업 내용에 대한 정기적 인 보고서를 받고, 자축구 토토 승무패 이사회에서 이사회에서 논의하고, 이사의 이사의 의무를 보장합니다.
우리 이사회는 그룹 관리 시스템의 문제와 문제를 정확하게 파악하고 개선을 구현합니다.
감사 및 감독위원회는 내부 감사 부서와 협력하여 그룹 관리 시스템을 주기적으로 또는 적절하게 감사하며 감사 및 감독위원회 구성원은 필요에 따라 이사회에 감사의 내용을보고합니다.
(6) 축구 토토 승무패 및 자축구 토토 승무패 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외) 및 직원은 감사 및 감독위원회에보고하고 보고서를 작성한 사람이 보고서를 작성했는지 확인하지 못하고 축구 토토 승무패가 보장하지 않도록하는 시스템을위한 시스템을위한 시스템.
축구 토토 승무패 그룹의 이사와 직원이 다른 이사 및 직원의 의무 실행에 관한 법률 또는 법인을 위반하는 사기 행위 또는 법안이 있음을 발견하거나 인식하는 경우 법률 및 내부 규정에 따라 축구 토토 승무패의 감사 및 감독위원회에 사실을보고 할 것입니다.
더 이상, 축구 토토 승무패 그룹의 이사와 직원이 축구 토토 승무패에 상당한 피해를 줄 수있는 사실을 발견하거나 인식하면 법률 및 규정 및 내부 규정에 따라 감사 및 감독위원회에 사실을보고 할 것입니다. 감사 및 감독위원회에보고하는 사람들은 그러한 보고서를 작성하는 근거로 불리한 것으로 취급되지 않습니다.
. 풀 타임 감사 및 감독위원회 회원은 이사회 회의 및 기타 중요한 회의에 참석할 수 있으며, 의제, 결정, 중요한 회계 정책 및 회계 표준, 내부 감사 구현 상태 및 기타 중요한 문제 및 다른 중요한 문제와 같은 축구 토토 승무패의 비즈니스 실행과 관련된 문제가 있습니다.
감사 및 감독위원회는 대표 이사 및 회계 감사관과 정기적으로 만나 축구 토토 승무패가 해결해야 할 문제와 중요한 감사 문제에 대한 의견을 교환합니다.
축구 토토 승무패의 외부 이사 이외의 감사 및 감독위원회 회원은 감사를 수행하여 각 그룹 축구 토토 승무패의 감사의 효과를 보장합니다.
(7) 감사 및 감독위원회의 의무를 도와야하는 직원과 관련된 문제, 지침의 효과 보장과 관련된 문제 및 축구 토토 승무패의 다른 이사의 독립성과 관련된 문제감사 및 감독위원회가 직원의 직무를 수행 할 때 감사 및 감독위원회의 직원을 지원하도록 요청하는 경우, 이사회는 준수 및 감독위원회와 협의하여 준수 및 CSR 내부 통제 보장에 관해 감사 및 감독위원회를 지원할 직원을 설립 할 것입니다.
감사 및 감독위원회에 보조금을 지급하는 직원은 감사 및 감독위원회가 지정된 기간 동안 감사 및 감독위원회의 지시에 따라 배치되며 (감사 및 감독위원회 구성원으로부터 명령 및 명령을받지 않아야합니다.
(8) 감사 및 감독위원회의 직무 실행에 발생하는 비용 처리와 관련된 정책과 관련된 문제
. 감사 및 감독위원회의 의무 실행과 관련하여 발생하는 사전 지불 또는 비용의 상환, 감사 및 감독위원회의 임무와 관련하여 발생하는 기타 비용 또는 부채는 청구서의 요청에 따라 처리해야 할 필요가 없으며,위원회 및 감독이 필요하지 않습니다. 감독위원회.
이 그룹은 사회 질서 나 안전에 위협을주는 반 사회적 세력과 관계가 없으며, 기본 정책은 모든 이사, 감사 및 직원이 반 사회적 세력과 그들의 제휴 당사자 및 조직에 연락하거나 다루는 것을 금지하는 것입니다.
반 사회적 세력 또는 그들의 계열사 또는 조직의 연락이있는 경우, 당사는 즉시 행정 변호사 및 지역 경찰서와 협력하여 법률 및 규정에 따라 조직적으로 입장을 취하고이를 처리 할 것입니다.
다음은 위험 요소로 간주되는 그룹의 비즈니스 상황 및 회계 상황과 관련된 주요 문제와 투자자의 판단에 중대한 영향을 미치는 것으로 생각되는 기타 문제를 나열합니다. 이 그룹은 이러한 위험이 발생할 가능성을 인식하고이를 피하고 모든 발생에 대응하려고하지만,이 섹션 이외의 내용 과이 보고서에서 유가 증권에 관한 투자 결정은 신중하게 고려되어야한다고 생각합니다.
(1) 비즈니스 컨텐츠 및 비즈니스 환경
계약자의 책임에 관한
창립 이후 Steward Management Business는 비즈니스 계약 시스템으로 운영되고 있지만 임시 직원 및 추천 비즈니스와 달리 비즈니스 계약은 축구 토토 승무패 내 명령 체인을 포함하여 고객과 독립적으로 비즈니스를 처리합니다. 계약 사업으로서, 그룹은 계약 업무 완료 또는 업무 완료를 책임지고 있으며 계약 업무 실행 중에 발생하는 업무 사고 및 재산 피해와 같은 손해에 대한 책임도 있습니다.
주요 비즈니스 파트너 산업의 비즈니스 환경
그룹의 주요 고객은 호텔 및 식당 산업이며, 이러한 산업의 비즈니스 환경이 악화되면 많은 고객이 내부 비용을 검토해야하므로 그룹과의 계약 금액이 낮아질 수 있습니다. 또한 호텔 업계의 비즈니스 환경이 열화되어 개별 고객이 기업 재활법의 대상이되는 경우, 이는 그룹으로부터 부채 징수가 어려워 지거나 대상 호텔과의 계약을 계속할 수 없기 때문에 그룹의 비즈니스 결과에 영향을 줄 수 있습니다.
미래의 경쟁 강화 가능성에 관한
우리는 Steward Business Industry의 주요 축구 토토 승무패로서의 지위를 유지하지만 같은 산업의 다른 축구 토토 승무패와 경쟁력있는 관계를 유지하고 있습니다. 앞으로, 고용 상태와 관련된 법적 규정의 변경 또는 완화와 같은 요인으로 인해 경쟁이 심화되는 경우, 그룹의 성과에 영향을 줄 수 있습니다.
(2) 직원 확보 등
그룹이 필요한 풀 타임 및 파트 타임 직원을 모집하지 못하거나 요인으로 인해 퇴직율이 증가하면 그룹의 성과에 영향을 줄 수 있습니다.
(3) 개인 정보 처리
그룹은 직원, 파트 타임 및 파트 타임 직업과 관련된 약 10,000 개의 개인 정보를 소유하고 있습니다. 정보 관리 방법과 관련하여, 우리는 개인 정보 보호법 및 My Number Act에 따라 조치를 구현했습니다.
(4) 위생 관리
우리 그룹이 운영하는 학교 점심 관리 사업은 식품 위생법 및 기타 규정에 따라 규정이 적용됩니다. 식품 위생법에 따라,이 그룹은 보건부 노동 및 복지부의 관할하에 지사, 지정 도시 및 특별 병동의 공중 보건 센터를 통해 사업 라이센스를 얻습니다.
(5) 법률 규정
그룹의 사업 계약 사업은 노동 표준 법의 관련 법률 및 규정에 의해 규제되지만, 현재 관련 법률 및 규정에 대한 개정 또는 해석이 있거나 그룹과 관련된 새로운 규정이 제정 된 경우 그룹이 수행 한 사업도 영향을받을 수 있습니다.
*비즈니스 위험의 세부 사항은 "증권 보고서 -38 번째 기간 (2021 년 10 월 1 일 -2022 년 9 월 30 일)의 11 ~ 12 페이지에 나열되어 있습니다.
| 일반 주주 회의 소집 통지의 초기 파견 | 법의 정기 날짜 이전에 배송되었습니다. |
|---|---|
| 집중된 날을 피하기 위해 일반 주주 회의 설정 | 매년, 매년, 날짜는 일반 주주 회의에 집중 될 것으로 예상되는 것 이외의 날에 설정됩니다. |
| 기타 | 일반 주주 회의에서 우리는 비즈니스 보고서의 내용을 영상으로 만들고 주주들에게 이해하기 쉬운 설명을 제공하기 위해 노력했습니다. |