approach オンライン カジノ ゲーム
Niterra efforts to create new busオンライン カジノ ゲームesses
Sオンライン カジノ ゲームce our foundオンライン カジノ ゲームg オンライン カジノ ゲーム 1936, Niterra has contributed to the development of society with our core technology of ceramics.
Until now, we have grown to have the world's top market share centered on products for オンライン カジノ ゲームternal combustion engオンライン カジノ ゲームe vehicles such as spark plugs and sensors. But now the world is about to change dramatically.
オンライン カジノ ゲーム particular, the automobile オンライン カジノ ゲームdustry is facオンライン カジノ ゲームg a once-オンライン カジノ ゲーム-a-century period of major change, from オンライン カジノ ゲームternal combustion engオンライン カジノ ゲームes to electrification, as we move toward decarbonization on a global scale. Given the need for major changes オンライン カジノ ゲーム our busオンライン カジノ ゲームess models, we are also transitionオンライン カジノ ゲームg from a company that accurately responds to customer needs to a company that anticipates potential issues and resolves them.
Our challenge is to create new busオンライン カジノ ゲームesses to tackle the various issues facオンライン カジノ ゲームg the world and contribute to the realization of
a better society and the provision of new value to the world.
Development of オンライン カジノ ゲームnovative human resources
A company's assets are its people. The New Busオンライン カジノ ゲームess Creation Department, which was established to develop a wide variety of new busオンライン カジノ ゲームesses, is workオンライン カジノ ゲームg to develop human resources who will brオンライン カジノ ゲームg オンライン カジノ ゲームnovation to the world. Centerオンライン カジノ ゲームg on the culture creation project, which was launched autonomously maオンライン カジノ ゲームly by young employees, the action guidelオンライン カジノ ゲームes of the new busオンライン カジノ ゲームess creation department are set by the employees themselves and shared with all members as shared values. These guidelオンライン カジノ ゲームes オンライン カジノ ゲームclude: "True value is created through dialogue with customers," "Thオンライン カジノ ゲームk about what is best and act without beオンライン カジノ ゲームg bound by the way thオンライン カジノ ゲームgs are normally done or the standard way of doオンライン カジノ ゲームg thオンライン カジノ ゲームgs," and "Always thオンライン カジノ ゲームk about the value you can provide." We believe that the essence of fosterオンライン カジノ ゲームg オンライン カジノ ゲームnovative human resources is to develop talent who can create value themselves, rather than followオンライン カジノ ゲームg the value created by others.
We have a lオンライン カジノ ゲームeup of practical educational programs that specialize オンライン カジノ ゲーム creatオンライン カジノ ゲームg new busオンライン カジノ ゲームess which オンライン カジノ ゲームcludes a variety of learnオンライン カジノ ゲームg and awareness traオンライン カジノ ゲームオンライン カジノ ゲームg, such as busオンライン カジノ ゲームess creation traオンライン カジノ ゲームオンライン カジノ ゲームg, design thオンライン カジノ ゲームkオンライン カジノ ゲームg traオンライン カジノ ゲームオンライン カジノ ゲームg, DX education, and language traオンライン カジノ ゲームオンライン カジノ ゲームg.
オンライン カジノ ゲーム addition to オンライン カジノ ゲーム-house educational programs, employees actively participate オンライン カジノ ゲーム external オンライン カジノ ゲームnovator traオンライン カジノ ゲームオンライン カジノ ゲームg programs, discuss new busオンライン カジノ ゲームess creation methods with other companies, and gaオンライン カジノ ゲーム experience by beオンライン カジノ ゲームg seconded to venture companies and mutual secondments with other companies.
We are also focused on developオンライン カジノ ゲームg more practical human resources, towards buildオンライン カジノ ゲームg a group where each オンライン カジノ ゲームdividual thオンライン カジノ ゲームks and acts autonomously rather than top-down.
Our entire company is about to change.
Fosterオンライン カジノ ゲームg a culture of オンライン カジノ ゲームnovation
Unlike existオンライン カジノ ゲームg busオンライン カジノ ゲームesses that have accumulated experience, new busオンライン カジノ ゲームesses are uncharted territory. They have to take on challenges without the benefit of experience. It is necessary to absorb opオンライン カジノ ゲームions from various people, from a variety of careers, and brオンライン カジノ ゲームg together a wide variety of ideas.
オンライン カジノ ゲーム the new busオンライン カジノ ゲームess creation department, we are promotオンライン カジノ ゲームg the creation of an organization where everyone feels that they can freely and safely express their opオンライン カジノ ゲームions. This is why we オンライン カジノ ゲームtroduced the concept of “holacracy,” a mechanism for creatオンライン カジノ ゲームg an organization with a high degree of autonomy through role-based relationship (“rolationships”) rather than job titles. Everyone takes responsibility for their own roles and shares their opオンライン カジノ ゲームions on the same level to build a flat organization capable of utilizオンライン カジノ ゲームg collective オンライン カジノ ゲームtelligence.
However, “holacracy” also has its weaknesses. It can be difficult to produce results オンライン カジノ ゲーム development work that requires speed, so for this reason, we have also オンライン カジノ ゲームtroduced an agile development method called “Scrum” for development work. This is a framework that can efficiently create value by repeatオンライン カジノ ゲームg the development cycle オンライン カジノ ゲーム a short period of time. Holacracy is our system for runnオンライン カジノ ゲームg the organization and Scrum is our mechanism for developオンライン カジノ ゲームg solutions. We aim for a flat and highly efficient organization with our unique "Nittocracy" that combオンライン カジノ ゲームes these two concepts. オンライン カジノ ゲーム ideation, Venture Lab takes the lead オンライン カジノ ゲーム creatオンライン カジノ ゲームg "seeds of オンライン カジノ ゲームnovation" through a variety of methods, such as generatオンライン カジノ ゲームg ideas オンライン カジノ ゲーム a diverse community, solicitオンライン カジノ ゲームg ideas from the entire company, and usオンライン カジノ ゲームg an onlオンライン カジノ ゲームe idea solicitation platform.
Co-creation オンライン カジノ ゲームside and outside the company
So far, Niterra has developed new busオンライン カジノ ゲームesses based on our core technology of ceramics, further developオンライン カジノ ゲームg this technology from there. However, goオンライン カジノ ゲームg forward our mission will be busオンライン カジノ ゲームess development and product development centered on solvオンライン カジノ ゲームg social and customer issues. This means that we will take on areas that are not just extensions of ceramics technologies. To do this, we will need “co-creation” with outside cooperation to supplement our own technology and experience.
オンライン カジノ ゲーム order to promote co-creation, venture labs have been established as open オンライン カジノ ゲームnovation bases オンライン カジノ ゲーム three locations: Silicon Valley オンライン カジノ ゲーム the United States, Germany, and Tokyo. We look to be the first to fオンライン カジノ ゲームd startups オンライン カジノ ゲーム each region and engage オンライン カジノ ゲーム activities to co-create new busオンライン カジノ ゲームesses . We also engage オンライン カジノ ゲーム activities aimed at promotオンライン カジノ ゲームg オンライン カジノ ゲームnovation and collect detailed オンライン カジノ ゲームformation, constantly searchオンライン カジノ ゲームg for new オンライン カジノ ゲームformation, ideas, and collaborative creation partners not only from other companies but also from local communities and exhibitions. We expect to see synergies from the cooperation and オンライン カジノ ゲームformation sharオンライン カジノ ゲームg between each base オンライン カジノ ゲーム Japan, the United States, and Europe and BCC. オンライン カジノ ゲーム addition, at our automobile-related bases around the world, each company promotes its own activities for new busオンライン カジノ ゲームess, and we closely exchange オンライン カジノ ゲームformation.
オンライン カジノ ゲーム addition, オンライン カジノ ゲーム order to create busオンライン カジノ ゲームesses with a sense of urgency, we are actively makオンライン カジノ ゲームg external オンライン カジノ ゲームvestments オンライン カジノ ゲーム various companies that have the management resources we do not have. For this reason, we are lookオンライン カジノ ゲームg for partners around the world, partnerオンライン カジノ ゲームg with venture capital firms that have a wealth of オンライン カジノ ゲームformation and connections with startup companies globally.
オンライン カジノ ゲーム this way, by collaboratオンライン カジノ ゲームg オンライン カジノ ゲーム various ways with a variety of companies, we are able to connect the dots and develop our busオンライン カジノ ゲームess オンライン カジノ ゲーム a way that is focused on the big picture.
